“Bij Bramer hebben we Margot ingehuurd als professioneel gesprekspartner namens de directie op het gebied van HR-zaken, en we zijn ontzettend tevreden met haar inzet en expertise. Margot is een waardevolle aanvulling binnen ons team, zowel in de samenwerking met de directie als in de directe communicatie richting onze medewerkers.
Wat Margot onderscheidt, is haar vermogen om op verschillende niveaus te schakelen en zich soepel aan te passen aan diverse gesprekspartners. Ze toont niet alleen een diep begrip van HR-vraagstukken, maar weet deze ook te verbinden aan de ontwikkeling en toekomstvisie van ons bedrijf. Haar strategische inzichten en betrokkenheid maken haar tot een onmisbare sparringpartner voor onze organisatie.
Daarnaast weet Margot gesprekken met medewerkers op een professionele en respectvolle manier te voeren, waardoor ze een brug slaat tussen directie en medewerkers. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een langetermijnstrategie of om het aanpakken van praktische uitdagingen, Margot staat altijd klaar met een frisse blik en doordachte oplossingen.”
Peter Leferink | Bramer BV Vriezeveen
“Ik ken Margot als collega in loopbaanadvisering en heb jarenlang met haar samengewerkt daarin – zowel in loopbanen van mensen met een fysieke beperking als in werk in de bouw en onderwijs.
Ze is één van de beste loopbaanadviseurs die ik ken. Ze neemt alle aspecten die een rol spelen onder de loep en gaat niet voor makkelijke standaardoplossingen. Ze is prima in staat om alle aspecten die een rol spelen in een ideale loopbaankeuze samen met iemand op een rij te zetten, maar weet dat dan vervolgens ook te vertalen naar realistische opties. Ze weet daarmee droom en realiteit te verbinden.
Ze kan buiten haar eigen meningen stappen en vragen van meerdere kanten bekijken. Ik kan prima met haar sparren en onze meningen aanscherpen. Als manager heb ik haar meegemaakt als een betrokken manager die tijd neemt om alle feiten goed op een rij te krijgen voor ze beslissingen neemt. Maar vervolgens ook in staat is om manager realistische keuzes te maken.
Ze heeft een mooie combi van mensgerichte analyse en pragmatische besluitvaardigheid en commercieel en strategisch inzicht. En daarbij gewoon een fijn mens om mee op te trekken.”
Erna Luttink | Empty Pages Arbeidspychologie
Al een aantal jaren werken wij zeer plezierig samen met Margot en voert ze voor ons gesprekken met werknemers binnen de bouw- en infrasector over duurzame inzetbaarheid in werk. Daarbij komt haar jarenlang kennis van de sector goed van pas.
In haar gesprekken weet Margot op analytische en empathische wijze snel de verschillende gespreksonderwerpen met elkaar te verbinden en de ‘vinger op de zere plek te leggen’. Op die manier weet Margot werknemer bewust te maken van zijn/haar eigen duurzame inzetbaarheid en welke actie(s) hij/zij hierin zelf kan nemen. Hierbij maakt het niet uit met wie Margot in gesprek is; zij kan levellen op verschillende niveaus.
Dus kortom, we blijven ook de komende jaren graag gebruikmaken van Margots expertise op dit gebied.
Jan van Eldik | Volandis
“Margot is als loopbaancoach werkzaam bij Blik , centrum voor Loopbaan & Talentontwikkeling. Zij is een enthousiaste, betrokken en breed opgeleide loopbaancoach.
Bij Blik is Margot een allround loopbaancoach op het gebied van loopbaanbegeleiding en teamontwikkeling. Een kanjer op het gebied van het creëren van inzicht en bewustwording bij onze klanten. Dit doet zij op een positieve manier met aandacht voor de klant en door goed te luisteren en door te vragen. Met af en toe ook een kritische blik.
Dit koppelt Margot aan een praktische en doelgerichte aanpak in loopbaanvraagstukken.
En natuurlijk is zij bovenal een heel fijne collega.”
Rijk van Ark | Adviseur Blik, Centrum voor loopbaan & talent
“Een aantal van onze medewerkers hebben een traject gevolgd bij MindMap HR-dienstverlening. Wij merken dat dit traject helpt om jezelf beter te begrijpen, maar geeft ook concrete tools om de hulpvraag te ontwikkelen/leren mee om te gaan.
Wat onze medewerkers bijzonder waardeerde aan dit traject is de manier waarop het hun zelfinzicht heeft vergroot. Margot stelde gerichte vragen die hun echt aan het denken zetten over hun werkstijl, doelen en de barrières die ze tegenkomen. Door de sessies kregen ze een helder beeld van hun sterke punten en ontwikkelpunten, wat hun heeft geholpen om met meer vertrouwen het werk aan te pakken.
De kracht van Margot lag in de vragen die werden gesteld. In plaats van kant-en-klare oplossingen aan te dragen, werden ze uitgedaagd om zelf antwoorden te vinden. Dit maakte het proces persoonlijk en relevant. De vragen waren scherp, maar altijd respectvol, en Margot dwong ze om dieper na te denken over hun keuzes en gedrag.
Dankzij het coaching traject voelen onze medewerkers zich niet alleen sterker in hun functie, maar ook beter in staat om met uitdagingen om te gaan. Het heeft een blijvende impact op hun werk en persoonlijke ontwikkeling. We zouden dit traject dan ook aan iedereen aanbevelen die openstaat voor groei en verandering.
Kortom, een waardevolle investering in jezelf en jouw carrière/leven!”
Maaike van Aalst | Futurumshop
“Margot is een van onze vaste invallers voor het afnemen van loopbaanonderzoeken. Heel fijn om te weten dat we ons geen zorgen hoeven maken over de kwaliteit van het onderzoek.
Margot is gepast nieuwsgierig, respectvol en zorgvuldig. Dankzij haar analytische vermogen en haar goede kennis van wat de arbeidsmarkt vraagt, krijgen de klant en diens consulent tijdig een rapportage met bruikbare adviezen inclusief stappenplan, waarmee ze verder kunnen richting betaald werk.
Wij ervaren Margot als een betrokken, professionele en efficiënte flexkracht van onze organisatie.”
Diane Massaar | Bartiméus
“Margot heeft 26 ontwikkelassessments gedaan met onze medewerkers aan de hand van de TMA. Ze heeft daarnaast een teamsessie gedaan met het MT. Deze sessie heeft geholpen om duidelijkheid te krijgen over een betere rolverdeling naar de toekomst.
Zelf heb ik ook een ontwikkelassessment gedaan. Na zoveel jaren werken zouden talenten en ontwikkelkansen natuurlijk niks nieuws meer moeten opleveren. Toch blijf ik het lekker vinden om met de TMA als middel snel weer scherpte in je eigen kleine dagelijkse stapjes voorwaarts te brengen, continuous improvement wordt met Margot een feestje!”
Rianne Verkleij | Consultday
“Bij Consultday bieden we al onze medewerkers de kans om een TMA in te vullen en begeleidingsgesprekken te voeren met Margot. In deze gesprekken wordt vertrouwelijk besproken waar iemands kracht ligt en welke ontwikkelpunten er zijn.
Onze consultants zijn enthousiast over deze methodiek en geven aan dat het hen écht verder helpt in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Voor onze jonge collega’s (trainees) is de TMA een waardevol instrument om hun opleidingsplan vorm te geven. Dankzij de TMA creëren we een cultuur waarin ontwikkeling en groei centraal staan.”
André Harsevoort | Consultday
“Als HR adviseur heb ik Margot vanuit verschillende bedrijven ingehuurd. Onder meer bij Joustra Stoelverzorgers heeft zij een analyse gemaakt van individuele talenten en potentieel van leidinggevenden, en heeft zij geadviseerd over procesoptimalisatie.
Bij andere opdrachtgevers heeft zij medewerkers en managers met stressklachten begeleid en heeft ze loopbaancoaching uitgevoerd.
Margot is iemand die makkelijk doordringt tot de kern, die prettig is in gesprekken en die snel contact maakt. Zij is opmerkzaam en komt tot slimme conclusies.
Medewerkers zijn altijd tevreden over haar begeleiding en de resultaten die ze boeken. De samenwerking verloopt altijd heel goed en prettig.”
Ingrid Stokkel | HR Adviseur
Margot Brouwer
margot@hrgemak.nl
06 154 466 60
