HR Gemak helpt MKB bedrijven met ontwikkelassessments en strategisch HR advies.
Je wilt personeel dat je bedrijf versterkt en klaar is voor toekomstige ontwikkelingen. Hoe trek je talent aan en voorkom je een mis-match die geld kost?
Welke rollen en vaardigheden heb je over een paar jaar nodig? Hoe zorg je ervoor dat je personeel flexibel en gemotiveerd blijft, terwijl jij tijd hebt voor je corebusiness?
De ideale werknemer voelt zich betrokken, verantwoordelijk en neemt initiatief. Ik help je om inzicht te krijgen in wat jouw medewerkers écht nodig hebben en hoe je hun talenten optimaal kunt benutten. Met behulp van betrouwbare testen breng ik het potentieel van je medewerker in kaart brengen. Dit voorkomt loze investeringen en zorgt voor gemotiveerde medewerkers die goed op hun plek zitten.
Ik ondersteun bij de HRM taken en help met het vertalen van bedrijfsplannen naar strategisch HR. Met een objectieve kijk en een bewezen aanpak geef ik je rust en overzicht, zodat jij zeker weet dat je bedrijf klaar is voor de uitdagingen van morgen.
De ideale werknemer voelt zich betrokken, verantwoordelijk en neemt initiatief. Ik help je om inzicht te krijgen in wat jouw medewerkers écht nodig hebben en hoe je hun talenten optimaal kunt benutten. Met behulp van betrouwbare testen breng ik het potentieel van je medewerker in kaart brengen. Dit voorkomt loze investeringen en zorgt voor gemotiveerde medewerkers die goed op hun plek zitten.
Ik ondersteun bij de HRM taken en help met het vertalen van bedrijfsplannen naar strategisch HR. Met een objectieve kijk en een bewezen aanpak geef ik je rust en overzicht, zodat jij zeker weet dat je bedrijf klaar is voor de uitdagingen van morgen.
“Ik wil dat sollicitanten voor ons kiezen, niet voor een gouden kooi.”
In een diepte interview verhelder ik (ontwikkel)behoeftes van de kandidaat. Ook breng ik in kaart onder welke omstandigheden hij optimaal functioneert.
“Zitten er verborgen talenten onder mijn medewerkers?”
Met goede wetenschappelijke tests voorspel ik de slagingskansen voor functies en opleidingen.
“Ieder jaar hetzelfde gesprek, hoe halen we er meer uit?”
Ik ontzorg jou door deze gesprekken over te nemen. Niet alleen functioneren komt aanbod, ook de bedrijfsdoelen. Daarnaast verzamel ik relevante managementinformatie.
“Hoe voorkom ik een langdurige ontslagzaak en imagoschade?”
Door te focussen op talenten, zelfvertrouwen en enthousiasme help ik jouw medewerker aan een andere baan.
Het geeft me veel voldoening om bedrijven te helpen medewerkers op de juiste plaats te krijgen. Zodat ze tevreden en gemotiveerd aan de slag kan en voor het bedrijf een aanwinst op de lange termijn zijn.
Klanten houden van mijn directe taal en mijn vermogen om met iedereen in de organisatie te verbinden – van directie tot uitvoerend personeel.
“Geen theoretische adviezen, maar concrete stappen die écht verschil maken.”
Aansluiting in communicatie en persoonlijke aandacht helpen in het uitvoeren van je beleid.
Gemotiveerde en tevreden medewerkers helpen bij het aantrekken van nieuw personeel.
Medewerkers die binnen hun competenties werken zijn gelukkiger en minder vaak ziek.
Houd competente mensen binnen versterk je bedrijf met gemotiveerde mensen.
Gedegen psycho-analytische testen brengen in kaart waar je medewerker goed in is.
Margot Brouwer
margot@hrgemak.nl
06 154 466 60
