Een werkomgeving waar iedereen telt!
Op de werkvloer draait het om samenwerking, motivatie en resultaat. Maar wat als een medewerker, om welke reden dan ook, wisselend belastbaar is? Achter wisselende prestaties gaan vaak persoonlijke uitdagingen schuil: gezondheid, mentale belasting, of een mismatch tussen potentieel en mogelijkheden. Als leidinggevende of werkgever wil je deze medewerkers graag ondersteunen, maar hoe pak je dat aan zonder hun privacy te schenden?
Bij Training MooiWerk geloven we dat iedere medewerker uniek is en soms net dat beetje extra aandacht nodig heeft om optimaal te presteren. Met onze training Mooiwerk bieden we een programma voor gemotiveerde medewerkers die, ondanks een chronische aandoening, vol in het werkleven staan. Onze aanpak os gericht op groeien in plaats van alleen maar overleven: werkplezier behouden, loopbanen actief vormgeven en energie overhouden voor wat er echt toe doet.
Wat maakt Training MooiWerk anders?
Wist je dat één op de drie mensen een chronische aandoening heeft? Veel HR-afdelingen vinden dit lastig om deze mensen te begeleiden, maar wij zien deze begeleiding als onze kracht. Onze trainingen zijn speciaal ontwikkeld voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben, of dat nu komt door gezondheid, mentale uitdagingen of andere persoonlijke omstandigheden.
MooiWerk werkt samen met diverse coaches die ieder zijn expertise heeft. Denk aan een arbeids– en organisatie psycholoog, ergotherapeut, arbeidsdeskundige, arbeidsconsulent, loopbaanadviseur en ervaringsdeskundige.
Onze unieke aanpak:
Bij Training MooiWerk gaat het om sterker op je benen staan tijdens je werk.
Onze doelgroep:
Bedrijven, organisaties en teams die willen investeren in het duurzaam inzetbaar houden van hun medewerkers, in betere energiebeheer en in inclusiviteit!
“Wij kijken naar mogelijkheden waarbij we ook rekening houden met de belemmeringen. Met respect voor de uitdagingen van uw medewerker en focus op hun unieke talenten. Zo haalt u het beste uit uw team.”
De Training:
Talentenanalyse:
Inzicht in jouw unieke talenten. Als onderdeel van onze trainingen bieden we de talentenanalyse aan. Deze wetenschappelijk onderbouwde test brengt in kaart hoe medewerkers het liefst werken, communiceren en samenwerken. De analyse meet drijfveren, talenten, competenties en werkstijl en helpt medewerkers en werkgevers om beter inzicht te krijgen in iemands natuurlijke aanleg, motivatie en ontwikkelpotentieel.
Wat levert zo’n test op:
Thema’s die aanbod komen:
Talenten en werkstijl Ontdek hoe je je talenten en vaardigheden die je bezit het beste kunt inzetten in je werk. We kijken naar je unieke werkstijl en hoe je deze kunt afstemmen op je ambities en de behoeften van je organisatie.
Omgaan met stress Leer hoe je omgaat met stress, tegenslagen en gezond werk: realistisch en idealistisch: principes uit arbeidspsychologie die je inzicht geven.
Communicatie en actieplan Hoe communiceer je effectief over je behoeften, grenzen en ambities? In dit thema werk je aan een persoonlijk actieplan om je doelen te bereiken en je stem effectiever te laten horen in je werkomgeving.
Praktische informatie
Deze training onderscheidt zich door een persoonlijke, praktische en duurzame aanpak:
Kostenoverzicht:
De training met intakegesprek en 2 dagen trainingen met 2-3 coaches:
Interesse? Neem contact op voor meer informatie of om de mogelijkheden te bespreken!
“Iedere medewerker is uniek – en dat geldt ook voor hun uitdagingen. Met onze op maat gemaakte trainingen en talentenanalyses helpen we je om de verborgen kracht van je team te ontdekken en te benutten. Want echte groei begint bij echte aandacht.”
Wij bieden maatwerk voor medewerkers voor wie standaardtrainingen onvoldoende aansluiten. Waar anderen stoppen bij functionele ondersteuning, gaan wij verder: we kijken naar de mens achter de medewerker.
1 op de 3 mensen heeft een chronische aandoening. Veel HR-partijen schuwen deze complexiteit, maar wij omarmen deze uitdaging. Onze specialisatie? Begeleiding bij chronische aandoeningen, psychische uitdagingen of persoonlijke omstandigheden die werkprestaties beïnvloeden.
Wat maakt Training MooiWerk uniek?
Resultaat? Medewerkers die functioneel, mentaal en emotioneel sterker in hun werk staan. Zo dragen we bij aan een gezonde, productieve en betrokken werkomgeving – nu en in de toekomst.
Voordelen:
“Werkplezier is geen luxe, het is de basis voor duurzame inzetbaarheid. Met onze training geef je medewerkers de tools om energie te behouden, hun loopbaan actief vorm te geven en vol vertrouwen hun rol op te pakken. Want een gelukkige medewerker is een productieve medewerker.”
Arbeids- en organisatiepsycholoog
Met jarenlange ervaring in arbeidspsychologisch onderzoek, assessments, coaching en training help ik mensen voor wie werk niet altijd vanzelf gaat. Of het nu gaat om een visuele beperking, chronische stress of andere uitdagingen: ik ga met je op zoek naar werkplezier op een realistische manier. Want optimistisch blijven in je loopbaan begint met inzicht in wat wél mogelijk is.
Mijn achtergrond? Ik deed onderzoek naar vermoeidheid bij werkers met een visusbeperking en weet als geen ander hoe chronische stress werkt – en vooral: hoe je ermee omgaat. Mijn aanpak is praktisch, mensgericht en met oog voor jouw unieke situatie.
Loopbaanadviseur
Ik ben loopbaanadviseur en gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met een beperking. Wat mij drijft? Jou helpen ontdekken waar je écht goed in bent en wat je energie geeft. Samen zoeken we naar werk dat bij je past – werk waar je trots op kunt zijn en waarin je je talenten kunt laten zien.
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, meer zekerheid wilt in je keuzes of gewoon wilt weten wat bij je past: ik sta klaar om je te ondersteunen.
Arbeidsdeskundige
Met jarenlange ervaring als brug tussen werknemers en werkgevers help ik beide kanten om succesvol samen te werken. Of het nu gaat om het vinden van passend werk, het omgaan met een chronische aandoening of het creëren van een inclusieve werkomgeving: ik weet wat nodig is om resultaten te boeken.
Mijn aanpak? Praktisch, humor, oplossingsgericht en altijd met oog voor de mens achter de functie. Decennia lang heb ik gewerkt met mensen met een chronische aandoening – die ervaring gebruik ik om werk écht werkbaar te maken.
Arbeidsconsulent en jobcoach
Werk, verzuim en regelgeving kunnen ingewikkeld zijn, maar ik help je graag om helderheid en mogelijkheden te vinden. Met mijn ervaring en creativiteit zoek ik samen met jou naar haalbare stappen die écht verschil maken. Of het nu gaat om terugkeer naar werk, aanpassingen op de werkvloer of het vinden van nieuwe kansen: ik sta klaar om je te ondersteunen.
Ervaringsdeskundige
Als iemand met een beperking in horen en zien weet ik uit eigen ervaring wat het betekent om met chronische uitdagingen vol in het werkleven te staan. Bij Mooiwerk zet ik deze unieke kennis in als ervaringsdeskundige: ik draag bij aan de ontwikkeling en uitvoering van trainingen, zodat deze aansluiten bij de belevingswereld van deelnemers.
Daarnaast ondersteun ik het team achter de schermen met promotie om onze trainingen zichtbaar te maken.
Elke medewerker telt. Ook diegene die met wisselende prestaties werkt, door een chronische aandoening. Zien jullie hen ook?
Bij training MooiWerk helpen we werkgevers om elk talent optimaal in te zetten. Met onze trainingen en begeleiding zorgen we ervoor dat medewerkers:
– Hun energie beter beheren en duurzaam inzetbaar blijven
– Zelfvertrouwen en motivatie terugvinden in hun werk
– Bewuster keuzes maken die passen bij hun talenten en behoeften
– Een waardevolle bijdrage leveren aan het team en de organisatie
Een inclusieve werkvloer begint met aandacht voor ieders unieke situatie.
Ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen om elke medewerker te laten bloeien.
Neem contact met ons op en samen kunnen wij het verschil maken voor je medewerkers.
Wacht niet tot uitdagingen de overhand nemen. Investeer nu in duurzame inzetbaarheid, werkplezier en resultaat.
