Een werkomgeving waar iedereen telt!
Op de werkvloer draait het om samenwerking, motivatie en resultaat. Maar wat als een medewerker , om welke reden dan ook, even niet op volle kracht draait? Achter onstabiele en tegenvallende prestaties gaan vaak persoonlijke uitdagingen schuil: gezondheid, mentale belasting, of een mismatch tussen potentieel en mogelijkheden. Als leidinggevende of werkgever wil je deze medewerkers graag ondersteunen, maar hoe pak je dat aan zonder hun privacy te schenden?
Bij Training MooiWerk geloven we dat iedere medewerker uniek is en soms net dat beetje extra aandacht nodig heeft. Met onze Mooiwerk training bieden we een programma voor gemotiveerde medewerkers die, ondanks (chronische) uitdagingen, vol in het werkleven staan. Onze aanpak is niet gericht op overleven, maar op groeien: werkplezier behouden, loopbanen actief vormgeven en energie overhouden voor wat er echt toe doet.
Wat maakt Training MooiWerk anders?
Wist je dat één op de drie mensen een chronische aandoening heeft? Veel HR-bedrijven vinden dit lastig, maar wij zien het als onze kracht. Onze trainingen zijn speciaal ontwikkeld voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben, of dat nu komt door gezondheid, mentale uitdagingen of andere persoonlijke omstandigheden.
MooiWerk werkt samen met diverse coaches die ieder zijn expertise heeft. Denk aan een arbeids– en organisatie psycholoog, ergotherapeut, arbeidsdeskundigen, arbeidsconsulent, loogbaanadviseur en ervaringsdeskundigen.
Onze unieke aanpak:
Bij Training MooiWerk gaat het niet alleen om actiever worden in je werk, maar om sterker op je benen staan tijdens je werk.
Onze doelgroep:
Bedrijven, organisaties en teams die willen investeren om hun medewerkers duurzaam inzetbaarheid te behouden, betere energiebeheer en inclusiviteit!
“Wij kijken niet weg voor belemmeringen, maar wel naar mogelijkheden. Met respect voor de uitdagingen van uw medewerker en focus op hun unieke talenten. Zo haalt u het beste uit uw team.”
De modulaire training met als hoofddoel Energie management!
Een praktische en interactieve training voor medewerkers die meer inzicht willen in hun eigen functioneren, motivatie en mogelijkheden. De talentenanalyse vormt de basis voor persoonlijke reflectie en groei. Als de medewerkers al een talententest heeft afgenomen, bieden we de verdiepingstraining aan.
De Training:
Talenten analyse:
Inzicht in jouw unieke talenten. Als onderdeel van onze trainingen bieden we de talentenanalyse aan. Deze wetenschappelijk onderbouwde test brengt in kaart hoe medewerkers het liefst werken, communiceren en samenwerken. De analyse meet drijfveren, talenten, competenties en werkstijl en helpt medewerkers en werkgevers om beter inzicht te krijgen in iemands natuurlijke aanleg, motivatie en ontwikkelpotentieel.
Wat levert zo’n test op?
Denk aan NEO testen of TMA testen, dit zijn krachtige instrumenten om talenten beter te benutten, werkplezier te vergroten en teams effectiever te laten samenwerken. Het is geen statisch etiket, maar een dynamisch uitgangspunt voor groei en ontwikkeling.
Thema’s die aanbod komen:
Praktische informatie
Deze training onderscheidt zich door een persoonlijke, praktische en duurzame aanpak:
Kostenoverzicht:
De training met intakegesprek en 2 dagen trainingen met 2-3 coaches:
Interesse? Neem contact op voor meer informatie of om de mogelijkheden te bespreken!
“Werkplezier is geen luxe, het is de basis voor duurzame inzetbaarheid. Met onze training geef je medewerkers de tools om energie te behouden, hun loopbaan actief te vormgeven en vol vertrouwen hun rol te pakken. Want een gelukkige medewerker is een productieve medewerker.”
Arbeids- en organisatiepsycholoog
Met jarenlange ervaring in arbeidspsychologisch onderzoek, assessments, coaching en training help ik mensen voor wie werk niet altijd vanzelf gaat. Of het nu gaat om een visuele beperking, chronische stress of andere uitdagingen: ik ga met je op zoek naar werkplezier op een realistische manier. Want optimistisch blijven in je loopbaan begint met inzicht in wat wél mogelijk is.
Mijn achtergrond? Ik deed onderzoek naar vermoeidheid bij werkers met een visusbeperking en weet als geen ander hoe chronische stress werkt – en vooral: hoe je ermee omgaat. Mijn aanpak is praktisch, mensgericht en met oog voor jouw unieke situatie.
Loopbaanadviseur
Ik ben loopbaanadviseur en gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met een beperking. Wat mij drijft? Jou helpen ontdekken waar je écht goed in bent en wat je energie geeft. Samen zoeken we naar werk dat bij je past – werk waar je trots op kunt zijn en waarin je je talenten kunt laten zien.
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, meer zekerheid wilt in je keuzes of gewoon wilt weten wat bij je past: ik sta klaar om je te ondersteunen.
Arbeidsdeskundige;
Met jarenlange ervaring als brug tussen werknemers en werkgevers help ik beide kanten om succesvol samen te werken. Of het nu gaat om het vinden van passend werk, het omgaan met een chronische aandoening of het creëren van een inclusieve werkomgeving: ik weet wat nodig is om resultaten te boeken.
Mijn aanpak? Praktisch, oplossingsgericht en altijd met oog voor de mens achter de functie. Decennia lang heb ik gewerkt met mensen met een chronische aandoening – die ervaring gebruik ik om werk écht werkbaar te maken.
Arbeidsconsulent en jobcoach met een passie voor praktische oplossingen.
Werk, verzuim en regelgeving kunnen ingewikkeld zijn, maar ik help je graag om helderheid en mogelijkheden te vinden. Met mijn ervaring en creativiteit zoek ik samen met jou naar haalbare stappen die écht verschil maken. Of het nu gaat om terugkeer naar werk, aanpassingen op de werkvloer of het vinden van nieuwe kansen: ik sta klaar om je te ondersteunen.
Ervaringsdeskundige, Content Creator
Met mijn eigen ervaring als iemand met een beperking in horen en zien weet ik hoe het is om met chronische uitdagingen vol in het werkleven te staan. Bij Mooiwerk zet ik deze kennis in als ervaringsdeskundige, content creator en vormgever: ik creëer pakkende, toegankelijke content (tekst, visueel en social media) die onze trainingen zichtbaar maakt. Zo draag ik bij aan een wereld waarin iedere medewerker, ongeacht uitdagingen, kracht, talent en werkplezier ervaart.
Wij bieden maatwerk voor medewerkers voor wie standaardtrainingen onvoldoende aansluiten. Waar anderen stoppen bij functionele ondersteuning, gaan wij verder: we kijken naar de mens achter de medewerker.
1 op de 3 mensen heeft een chronische aandoening. Veel HR-partijen schuwen deze complexiteit, maar wij omarmen deze uitdaging. Onze specialisatie? Begeleiding bij chronische aandoeningen, psychische uitdagingen of persoonlijke omstandigheden die werkprestaties beïnvloeden.
Wat maakt Training MooiWerk uniek?
Resultaat? Medewerkers die functioneel, mentaal en emotioneel sterker in hun werk staan. Zo dragen we bij aan een gezonde, productieve en betrokken werkomgeving – nu en in de toekomst.
Voordelen:
Verlaagt ziekteverzuim en wisselkosten
Maatwerk voor organisatie en medewerkers
Persoonlijke begeleiding met HR-kennis en menselijk inzicht
“Iedere medewerker is uniek – en dat geldt ook voor hun uitdagingen. Met onze op maat gemaakte trainingen en talentenanalyses helpen we je om de verborgen kracht van je team te ontdekken en te benutten. Want echte groei begint bij echte aandacht.”
